Спеціаліст з кадрів
- 6500-7500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Варшава)
- 10-06-2026
Потрібен досвід
Без житла
Постійна робота
Знання мови
Для чоловіків
Для жінок
Безкоштовна вакансія
Для Українців
📌 Спеціаліст з кадрів
📍 Варшава (Бялоленка) | стаціонарна робота
Best Market — мережа роздрібної торгівлі, що динамічно розвивається.
До нашого внутрішнього відділу HR ми шукаємо спеціаліста для ведення та розвитку кадрово-адміністративних процесів, пов’язаних із працевлаштуванням персоналу та кадровою документацією.
Роль має операційний фокус і передбачає участь в оптимізації та стандартизації процесів. Важливі точність, системність і відповідність нормам трудового законодавства.
🎯 Зона відповідальності:
• Ведення та супровід трудових договорів і цивільно-правових угод (зокрема umowa zlecenia)
• Повний цикл кадрового документообігу: оформлення, оновлення, архівування документації працівників
• Контроль строків дії договорів, додаткових угод та кадрових змін
• Участь в автоматизації та оптимізації кадрових процесів
• Взаємодія з внутрішнім HR-відділом для забезпечення безперервності процесів
🟢 Ми пропонуємо:
• Стабільну роботу у внутрішній команді HR
• Упорядковані та чітко визначені кадрові процеси
• Відсутність обов’язків, пов’язаних із розрахунком зарплат (payroll)
• 💰 Заробітна плата: 6500–7500 zł (залежно від досвіду)
• ⏰ Графік: Пн–Пт, 9:00–17:00
• 🏋️ Спорт карта
• 🛒 Знижки на продукцію компанії
• 📈 Кар’єрний ріст у структурі компанії
• 📍 Стаціонарна робота: Варшава, Бялоленка
• 🅿️ Безкоштовний паркінг
#HR #Кадри #Рекрутинг #РоботаВаршава #BestMarket
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
