Працівник з виробництва сушених овочів та фруктів, спецій
- 6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Бидгощ)
Без досвіду
З житлом
Для чоловіківПрацівник з виробництва харчових концентратів, сушених овочів та фруктів, спецій
Gniewkowo 45 км від міста Бидгощ
Чоловіки
Стабільна робота на тривалий період
УМОВИ:
◾️ 25,00 зл нетто (з підписанням PIT 2)
◾️ Доплата за власне житло +1 зл/нетто до ставки
◾️ Студенти отримують 31,40 зл/нетто
◾️ Середня зарплата 4500-5500 зл/місяць
◾️ Середня кількість годин- 180-200 на місяць
◾️ Денні та нічні зміни (по 12 годин)
(06:00-18:00/ 18:00-06:00)
◾️ 5-6 днів на тиждень. Графік плаваючий
◾️ Перерви 25-30 хвилин
◾️ Житло- надається-200-500 зл/місяць
◾️ Температура в цеху від +15 до +20 градусів
◾️ Робочий одяг/взуття- видається
ОБОВ'ЯЗКИ:
◾️ Контроль та обслуговування виробничого обладнання для переробки, сушіння та пакування харчової продукції
◾️ Підготовка сировини (пастернак, морква, яблука та інші овочі та фрукти) до виробничого процесу, сортування та перевірка якості.
◾️ Підготовка яблук до переробки - ручна обробка яблук з використанням спеціального обладнання для нарізки та формування яблучних чіпсів
◾️ Передача підготовлених яблучних чіпсів на етап сушіння та контроль правильності розміщення сировини для подальшої обробки
◾️Робота на млині - засипати сушені овочі або спеції в млин, запускати автоматичний процес помелу та контролювати його
◾️ Укладання сушених овочів та спецій у мішки, контроль ваги (приблизно 25–35 кг), укладати на палету та підготовка до транспортування.
◾️ Підтримання чистоти робочого місця.
ВИМОГИ:
◾️ Вік до 55 років
◾️ Медкомісія/санкнижка- 260 зл (з відрахуванням із ЗП)
◾️ Готовність до фізичної роботи
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
◾️ Заборонено приносити з собою на виробництво особисті речі (телефони, планшети тощо)
◾️ Житло в пішій доступності
◾️ З собою мати постільну білизну та особистий посуд
◾️ Приїзд на оформлення в місто Бидгощ
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
