Бригадир на рибне підприємство (ЛОСОСЬ, ОСЕЛЕДЕЦЬ)
Офіційне працевлаштування в рамках трудового контракту
МІСЦЕ РОБОТИ: м. MARIJAMPOLĖ, Литва
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ВИМОГИ:
- медкомісія 30 євро (із ЗП)
- НЕ МОЖНА з нарощеними віями та нігтями
- особисті якості: критичне мислення, впевненість у собі, вміння суворо та відповідально оцінювати роботу інших і робити зауваження
- досвід у харчовій промисловості
- досвід бригадира - перевага
ГРАФІК РОБОТИ:
- 5 - 6 днів на тиждень (вихідні дні плаваючі)
- зміни 7:00 до 19:00 по 12 годин
- можуть бути нічні зміни, вони будуть не часто
- 2 перерви по 30 хвилин
Мінімальна кількість годин: 240
ОПЛАТА ПРАЦІ:
- ставка 7,5 євро/година нетто (ставка підвищується до 8 євро після тестового місяця)
- доплата за своє житло +0,25 євро/година
ОБОВ'ЯЗКИ:
- контроль якості роботи співробітників, що виробляють продукцію, їх навчання та нагляд
- Які основні виробничі зони або етапи бригадир контролює?
Всі процеси в цеху фасування лосося: правильна підготовка напівфабрикату, викладка шматочків лосося на підкладку, контроль упаковки, правильна вага продукту
- Скільки осіб у підпорядкуванні?
Контролювати близько 50 працівників
УМОВИ РОБОТИ:
- температура в цеху +13
- надається зручний робочий одяг, взуття
- є роздягальня та їдальня
- не фізична праця, але необхідно самому освоїти процеси, щоб розуміти специфіку і вміти контролювати
БОНУС:
- є можливість брати продукцію зі знижкою 50%
ЖИТЛО:
- у кімнаті 2-3 особи / пари поселяємо окремо
- вартість 150 євро на місяць (знімається з ЗП)
- є безкоштовний робочий автобус по місту
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ДОДАТКОВО:
- зарплата раз на місяць з 20 по 25 число
- є можливість брати аванс до першої ЗП / макс. сума авансу - 100 євро
Всі вакансії від "Work by Ukraine Human" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.