виробництву вентиляційних систем, кондиціонерів, приладів опалення
- 5500 - 6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Гдиня)
Требования:
- Досвід роботи на виробництві (заводи, фабрики)
• Базові навички роботи з ручним та електроінструментом (молоток, дриль, викрутка тощо)
• Процеси не складні, все показують і навчають
• Польська мова на комунікативному рівні
Где работать?
- Гдиня
Условия работы:
-
Заробітна плата:
- 26.50 зл./год. (нетто) перший місяць
- 27.50 зл./год. (нетто) з другого місяця
- можливі премії від 200 до 400 злотих (нетто) в залежності від виконання норми на цілому відділі і премії на розгляд керівництва (подають керівники відділів)
- Студенти: до 26 років оплата 32,50 – 33,50 зл./год. (з наданням довідки з місця навчання)
Графік: пн-пт у 2 зміни з 6.00-14.00 або до 16.00,14.00-22.00 (субота можливо робоча по 6 год, неділя вихідний). В місяць 200-220 годин. Перерва на обід: 2 по 15 хвилин
Обов’язки:
- Збір і монтаж систем кондиціонування (вентиляційних систем, кондиціонерів, приладів опалення, холодильних пристроїв)
- Збирання елементів конструкцій, свердління, клепка та ручне скручування елементів в цілісну конструкцію
- Встановлення стінок корпусу за допомогою електроінструменів
- Пакування та підготовка товару до відправки
- Робота проста та не вимагає додаткових вмінь
- Є відео з процесом роботи
- Житло: 500 зл./міс. (вираховується із зарплати). Є житло в пішій доступності
Амортизація житла: 100 злотих (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло)
Доплата за власний винайм житла: +2.35 зл/год., проїзний за свій рахунок
Робочий одяг: взуття і робочий одяг безкоштовно
Медогляд: 150 злотих (вираховується з першої зарплати).
- Додаткова інформація:
- Оформлення документів можливе на місці
- Аванси через тиждень роботи – 300 злотих
- Повне медичне страхування та опіка координатора
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.2K






