Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!
📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:
Головний Рекрутер: Віталій Шевченко
Телефон для консультацій \ для підбору вакансій: +48 732 144 772 - ( WhatsApp )
Офіційний веб-сайт: PAGE-AGENSY.in.ua
==========================
Компанія: AB InBev Production & Packaging
Локація: Брюссель, Бельгія
Запрошуємо на легальну роботу до Бельгії на сучасну фабрику AB InBev — одного з найбільших у світі виробників пива та безалкогольних напоїв. Робота відбувається на сучасних автоматизованих лініях розливу та пакування готової продукції. Це високотехнологічне підприємство, де панує чистота, безпека та комфортний мікроклімат. Фізично важка праця (наприклад, перенесення важких кегів чи бочок) повністю відсутня!
💰 Оплата праці
🕒 Режими роботи та графік
📦 Обов’язки:
👩 Для жінок (Контроль якості та маркування):
👨 Для чоловіків (Робота на пакувальних лініях та комплектація):
🌿 Умови на фабриці: На підприємстві підтримуються високі стандарти безпеки. Робота проходить у чистому та добре освітленому середовищі зі стабільною температурою (без різких перепадів). На території облаштована сучасна зона відпочинку та їдальня, де під час перерв доступні мікрохвильовки та безкоштовні гарячі напої.
👤 Вимоги
🏠 Проживання Працівникам надається комфортне житло у межах міста. Це затишні апартаменти або сучасні приватні будинки зі свіжим ремонтом.
⚠️ Наша агенція займається безпосереднім підбором та наданням прямих кандидатів роботодавцю. Працевлаштування повністю офіційне та легальне.
Всі вакансії від "PAGE — Український Партнер!" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.