WARSZAWA: Працівник складу електротоварів
Дистриб'ютор електротехнічних виробів, освітлювальних приладів та систем автоматизації (сонячні панелі, теплові насоси та інша продукція)
✅ Вимоги:
Вік - 18-50 років
Стать –чоловік
Польська мова на комунікативному рівні.
✅ Місце роботи:
Małopole 20 км від Варшави
✅ Зарплатня:
32,50 зл брутто (для студентів до 26 р. це нетто)
24,97 зл netto для працівників з підписаною декларацією PIT 2 (при 200 год)
+ премія 2000 зл брутто за кількість зібраних товарів. Премія нараховується від 80% виробітку.
+ 420 зл брутто для кандидатів які доїжають самі на роботу. (20 зл брутто за один день)
+ 100 зл брутто вихід на роботу в суботу.
+ 7 зл брутто до години за нічні.
Оплата заробітної плати кожного місяця до 15 числа на банківський рахунок.
✅ Графік роботи:
Графік роботи в 1 зміну 8-10 год, 5-6 днів на тиждень
I. 14:00-22:00 (за бажанням можна залишатись на додаткові 2 години роботи)
Субота робоча за бажанням.
✅ Обов'язки:
- Робота стояча
- Комплектація замовлень
- Робота зі сканером
- Приймання та відпуск товарів
- Підтримання порядку на робочому місці
- Час від часу може бути товар до 20 кг для чоловіків, та 15 кг для жінок.
На складі є норми, розділені по поверхах:
• 1-ий - 50 позицій в год;
• 2-ий - 60 позицій в год;
• 3-ій 55 позицій в год;
• плац - 18 позицій в год.
✅ Житло та доїзд:
500 зл знімають від зарплати, кіманти 2-4 місні. .
Безкоштовний доїзд до роботи.
✅ Додаткова інформація:
Надаємо взуття, футболку, якщо працівник не відпрацює повний місяць знімаємо з заробітньої плати 150 PLN за робочий одяг.
Доступ до зручного гардеробу та кухні.
Температура на роботі: +19-22°C.
✅Тип трудового договора:
umowa zlecenia
Всі вакансії від "V&V Jobs" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 51
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.