💼 Вакансия: HR-специалист | удалённый формат
Здравствуйте, уважаемые кандидаты! 🌟
В связи с активным расширением проекта мы открываем набор на позицию HR-специалиста для работы в онлайн-среде. Рассматриваются кандидаты как с опытом в HR, так и без опыта — предусмотрено бесплатное обучение с нуля и полное сопровождение на старте, что позволяет быстро войти в процесс и начать стабильно работать.
Работа полностью удалённая 🏠 и предполагает понятную структуру задач, поддержку команды и прозрачную систему мотивации. Также предусмотрены реальные возможности карьерного и финансового роста внутри проекта.
📌 Основные обязанности:
• активная коммуникация с кандидатами и сопровождение на всех этапах трудоустройства — от первого контакта до выхода на работу;
• обработка входящих заявок и работа со структурированной базой кандидатов;
• контроль выхода новых сотрудников на смены и их адаптации;
• поддержка обратной связи и взаимодействие с внутренней командой;
• ведение базовой отчётности по результатам работы;
• прозвон «горячей» базы кандидатов;
• работа с входящими заявками;
• коммуникация в мессенджерах.
💰 Условия оплаты:
• от 400$ — стартовый доход;
• до 600$ — при стабильных показателях;
• от 1000$+ — при высокой эффективности и активной работе.
🎁 Бонусная система:
• выплаты за сотрудников, успешно отработавших 22 смены;
• премии за высокие показатели эффективности;
• дополнительный доход в зависимости от результатов и активности.
🕒 График:
• 5/2;
• 10:00–19:00;
• полностью удалённый формат 🏠.
🎓 Дополнительно:
• бесплатное обучение с нуля;
• поддержка на всех этапах работы;
• опыт не требуется — важны мотивация и ответственность;
• карьерный рост возможен после 3 месяцев работы.
Мы ищем ответственных, коммуникабельных и ориентированных на результат людей, которые хотят развиваться в HR-сфере и работать в стабильной системе с понятными правилами и прозрачной мотивацией.
📩 Контакт: @kirilwww 🤝
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 605
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.