Склад косметики ROSSMAN, у передмісті Праги (район Ужиці, Кралупи-над-Влтавою) шукає співробітників.
Офіційне працевлаштування за чеськими документами або паспортами ЄС. Договір HPP. Зарплата вся на картку. Оплачуються лікарняні та відпустка 20 днів на рік.
Є доплата за понаднормові, тобто всі години роботи понад 8 годин + 25% до ставки.
За роботу у вихідні + 10%
Робота у святкові дні +100%
Є БОНУС від складу за хорошу продуктивність і відсутність прогулів до 8000 крон на місяць — 90% співробітників отримують цей бонус.
АВАНС щотижня.
Безкоштовні обіди.
Суть роботи — розподіл за посадами відбувається безпосередньо на складі:
1) пікери (збір товару зі сканером)
2) водій на Retrak (вила збоку — можна з досвідом роботи на фронтальному навантажувачі — на складі перевчать на Retrak)
3) позиція по збору та переробці картону від старих коробок
4) позиція з обслуговування візків (накриває електровізки брезентом для зберігання)
5) посада, де кріплять антивіровські кліпси на дорогий товар
6) прибиральник
7) упаковка та наклейка штрих-кодів (приймаємо тільки ЖІНОК до 60 років)
Графік — тільки денні зміни по 8-10 годин.
Надається підвезення до роботи.
Надається житло — 7000 крон на місяць.
Надається робоче взуття з твердим носком.
Також надається БЕЗКОШТОВНЕ підвезення на роботу з Праги від станції метро «Райска Заграда» о 5:20 та станції метро «Летняни» о 5:30.
Зустрінемо у Празі на будь-якому вокзалі.
Адреса складу: Průmyslový a logistický park Úžice, Úžice 269, 277 45 Úžice
На запит кандидата можу надіслати відео робочого процесу безпосередньо з підприємства, а також фото житла.
Всі вакансії від "Работа Чехия/Европа" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 594
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.