Продуктовый склад примет ответственных работников в г. Прага. 3 филиала - Прага 6, Зличин и Черный Мост.
Суть работы - работа со сканером, сортировка товара, упаковка товара, сбор товара по
накладным и по кодам.
38000-55000крон/месяц.
Повышение зарплаты после отработанных 4-5 месяцев.
Бонус в виде повышения зарплаты за перевыполнение установленной месячной нормы по часам.
По желанию можно пойти работать на морозилку, там зарплата выше.
Авансы еженедельно.
Можно работать на чешских документах, паспортах ЕС. Так же, в отдельных случаях, могу взять людей с защитой других стран ЕС. Только официальное трудоустройство!
График, внимание, предоставляется возможность подогнать под свои желания и потребности, то есть есть возможность выбрать для себя:
-кол-во рабочих дней в неделю 4/5/6
-кол-во рабочих часов в день 6/8/9/10/12/13
Можно работать только дневные смены, можно только ночные, можно комбинировать.
Предоставляется жилье - квартира/общежитие/хостел по 2-4 человека в комнате, условия хорошие, чистота и порядок поддерживаются на постоянной основе. 6000-6500 крон/месяц с зп, в зависимости от ко-ва людей в комнате. Для семейных пар отдельная комната. В отдельных случаях могу поселить с ребенком.
Предоставляется рабочая обувь с твердым носком.
Рабочая форма своя(лучше всего спорт костюм или джинсы кофта.
Встречу в Праге на любом вокзале.
По запросу кандидата могу отправить видео рабочего процесса непосредственно с предприятия, а так же фото жилья.
Всі вакансії від "Работа Чехия/Европа" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 277
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.