Обов'язки: Збір товарів за допомогою сканера за накладними та кодами, сортування та пакування, робота в плюсових або мінусових відділах. Вимоги: Чоловіки до 50 років, жінки та пари до 45 років. Досвід не потрібен (навчання на місці).
Продуктовий склад «Роглик» (філія за ст. метро Злічин), м. Прага
Зарплата: від 165 Kč/год (плюсовий склад) до 217 Kč/год (морозильна камера) + бонуси. Середня ЗП 40-55 тис. крон. Аванси щотижня. Графік: гнучкий, 4-6 днів на тиждень, смены 6-13 годин (без нічних). Житло: 7000-7800 крон/міс. Доїзд на громадському транспорті (30-40 хв).
"title": "Пікер (комплектувальник) на склад Роглик (Злічин)", "country": "Чехія", "city": "Прага (метро Злічин)", "category": "Склади – Логістика", "profession": "Комплектувальник (пікер)", "salary_amount": "47500", "salary_currency": "Kč (чеські крони)", "salary_period": "В місяць", "requirements": "Обов'язки: Збір товарів за допомогою сканера за накладними та кодами, сортування та пакування, робота в плюсових або мінусових відділах. Вимоги: Чоловіки до 50 років, жінки та пари до 45 років. Досвід не потрібен (навчання на місці).", "workplace": "Продуктовий склад «Роглик» (філія за ст. метро Злічин), м. Прага", "conditions": "Зарплата: від 165 Kč/год (плюсовий склад) до 217 Kč/год (морозильна камера) + бонуси. Середня ЗП 40-55 тис. крон. Аванси щотижня. Графік: гнучкий, 4-6 днів на тиждень, смены 6-13 годин (без нічних). Житло: 7000-7800 крон/міс. Доїзд на громадському транспорті (30-40 хв).",
Всі вакансії від "WPG Praca" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 190
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.