Специалист по мониторингу ордеров кредитных протоколов
- 4000-6000 $ / на місяць
- Сербія (Белград)
3 підписники
Без досвіду
Без мови
Робота онлайн
Для громадян СНДФормат: Удалённо, частичная занятость, с возможностью перехода в штат компании
Опыт: Не требуется
Параметры вакансии:
Ищем ответственного сотрудника, который готов развиваться как Специалист по мониторингу ордеров кредитных протоколов. Вы будете взаимодействовать с массивами данных по выполненным транзакциям платформы и помогать в их анализе.
Не волнуйтесь, если у вас нет опыта — мы обучаем с нуля. Все операции регламентированы, обучение абсолютно бесплатно.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор информации о загруженных данных за рабочий день для аналитиков.
- Внесение сведений о статусах проверки массивов в базу.
- Проверка корректности загрузки по логам системы кредитования.
- Помощь в составлении графиков активности пользователей.
- Подготовка статистических отчетов об ошибках для руководства.
Условия работы:
- Дистанционная занятость без посещения офиса.
- Оплата с первых дней обучения.
- Возможность стать штатным сотрудником.
- Поддержка опытного наставника.
- Необходимые обучающие материалы предоставляются.
Что важно для работы:
- Внимательность и любовь к порядку.
- Готовность разбираться в обработке баз.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
- Бесперебойный доступ к сети.
Кому будет интересна вакансия
- Соискателям без опыта работы.
- Ищущим возможность частичной удаленной занятости.
- Тем, кто любит работать с документами и таблицами.
- Готовым к тщательному обучению.
Ждем ваши отклики для начала сотрудничества.
✉️ Telegram: @aleksandr_barabashov
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
