LTO Network приглашает в команду: удаленная работа для тех, кто хочет развиваться
- 5000-7000 $ / на місяць
- Швеція (Норрчёпінг)
5 підписників
Без досвіду
Без житла
Без мови
Робота 2-3 години на деньТелеграмм для связи @HR_LTO
🔥 Ищем мотивированных новичков в команду LTO Network на должность Ассистента проектов Web3. Работа полностью удалённая.
💼 Онлайн-работа сегодня — это не просто способ заработка, а стиль жизни. Она позволяет избежать стресса офисной рутины, работать в удобное время, совмещать с учебой и жить там, где хочется. Актуальность такой работы особенно высока в сфере криптовалют, где технологии развиваются очень быстро, а спрос на поддержку пользователей растёт с каждым днём.
🌟 Преимущества онлайн-работы: гибкий график, работа из любой страны, экономия времени и средств, комфортные условия, баланс жизни и карьеры, постоянное профессиональное развитие.
📋 Обязанности:
• Помощь клиентам в Telegram, Discord и тикетах
• Консультации по базовым вопросам после прохождения обучения
• Сбор обратной связи и передача багов
• Тестирование интерфейсов обновлений
• Ведение простой отчётности
✅ Требования:
• Компьютер, стабильный интернет
• Желание быстро учиться
• Вежливость, ответственность, стрессоустойчивость
• Интерес к криптовалютам
🔥 Почему стоит работать с нами?
LTO Network — это ведущая европейская блокчейн-платформа со штаб-квартирой в Амстердаме. Мы создаем гибридные блокчейн-решения для бизнеса и государственных органов (включая проекты для ООН), автоматизируем документооборот и развиваем технологии децентрализованной идентификации (DID).
Не откладывай — пиши нам прямо сейчас!
Телеграмм для связи @HR_LTO
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
