DHL Zalando Głuchów
- 5000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Лодзь)
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Для чоловіків
Для жінок
Для студентів
Безкоштовна вакансія🏢 DHL Zalando Głuchów😍
🔥😍ОДИН З ТОПОВИХ СКЛАДІВ В ПОЛЬЩІ
✔️Обіди по 1зл
✔️Умова о праце
✔️ТІЛЬКИ ДЕННІ ЗМІНИ
✔️Є доїзд з Лодзя та інших міст
📍 Локація: Głuchów (20 км від Piotrków Trybunalski, ~25 км від Łódź)
📍 Адреса:
95-080 Głuchów, ul. Inwestycyjna 1
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💰 Зарплата:
▫️ 5020 зл брутто/місяць
▫️ +20% до погодинної ставки
▫️ +50% за роботу у вихідні (надгодини)
▫️ +70 зл брутто/день за вихід на роботу у вихідні
▫️ Премія до +15% (~700 зл брутто)
⏱️ Графік:
▫️ 5 днів на тиждень (пт–вт)
▫️ 2 зміни: 06:00–14:00 / 14:00–22:00
▫️ 8 год/день (168–180 год/міс)
📄 Договір: umowa o pracę
⚠️ Важливо: тільки кандидати зі своїм житлом
📋 Обов’язки:
▫️ комплектація замовлень (pick/pack)
▫️ упаковка товарів
▫️ робота зі сканером
▫️ сортування та перевірка якості
▫️ прийом і розміщення товару
▫️ переміщення товару по складу
✅ Вимоги:
▫️ фізична витривалість
▫️ уважність та бажання працювати
▫️ готовність до змінної роботи
▫️ PESEL і банківський рахунок (або оформлення самостійно)
🏭 Умови роботи:
▫️ температура: 22–25°C
▫️ робота стояча/ходяча
▫️ вага товарів до 2 кг
▫️ чистий сучасний склад
🚫 Заборони: телефони, прикраси, парфуми, макіяж, їжа в цеху
🚌 Транспорт: безкоштовний довіз із Łódź, Piotrków Trybunalski, Bełchatów, Pabianice та ін.
🍽 Харчування: обід від 1 зл
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
