Різноробочі – склад одягу та взуття в Зелена Гура
- 5 100 - 9 050 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Зелёна-Гура)
Різноробочі – склад одягу та взуття
Термін відпрацювання: мінімум 2.5 міс
Трудовий договір: Umowa Zlecenia
Вік: до 50 років
Стать: чоловіки
Місцезнаходження: m. Zielona Góra
Заробітна плата:
- 25.36 зл./год. (нетто)
- премії – жінки до 1200 злотих (нетто), чоловіки до 1000 злотих (нетто)
Студенти: до 26 років оплата 31.40 зл./год. (нетто) + премія до 1500 злотих (нетто) (з наданням довідки з місця навчання)
Графік: пн-сб по 8 – 12 годин. Зміни: денні/нічні. Нічні зміни, тільки у високий сезон роботи. В місяць 200 – 240 год. Перерва на обід: 8 роб./год. – 20 хвилин, 12 роб./год. – 20 хвилин і 10 хвилин
Обов’язки:
- Розвантаження/завантаження товару з машини
- Підвіз картонів з речами до робочого місця дівчат
- Праця зі сканером
Житло: 550 зл./міс. (вираховується із зарплати). Амортизація житла: 100 злотих (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло)
Доплата за власний винайм житла: +2 зл./год до ставки
Проїзд: 100 зл./міс. проїзний (проїзний за власний кошт)
Робочий одяг: одяг та взуття видаємо безкоштовно. Якщо по договорі не відпрацьовано 3 місяці, знімається 470 злотих із заробітної плати. За форму знімається, якщо не здали в останній робочий день.
Важливо: на підприємстві не можна носити біжутерію. Виняток обручки.
Медогляд: безкоштовно
Бонус: в їдальні є чай, кава, два рази в тиждень роздають фрукти
Додаткова інформація:
- Оформления документів можливе на місці
- Аванси через тиждень роботи – 300 злотих
- Повне медичне страхування та опіка координатора
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





