Офіціант та помічник кухаря на острові Гельголанд, житло та харчування надається
- 3300.0 € / на місяць
- Німеччина (Берлін)
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для чоловіків
Для Українців
Для МолдованОбов'язки:
• Для помічника на кухні:
• Приготування салатів.
• Розігрів готових страв.
• Підтримання чистоти та порядку на робочому місці.
• Робота з професійною посудомийною машиною.
• Для офіціанта:
• Професійне обслуговування гостей.
• Подача страв та напоїв.
• Прибирання та підготовка столів.
Вимоги:
• Базове знання німецької мови є перевагою.
Умови праці:
• Графік роботи: 48 годин на тиждень, 6 робочих днів.
• Житло: надається безкоштовно.
• Харчування: безкоштовні обід та вечеря.
• Необхідні документи: §24 або Паспорт ЄС. Гельголанд, Німеччина Зарплата: 3300 € брутто. Графік роботи: 48 годин на тиждень, 6 робочих днів. Житло: безкоштовне. Харчування: безкоштовні обід та вечеря. Документи: §24 або паспорт ЄС. "title": "Покоївка та помічник на кухню.", "country": "Германия", "city": "Берлин", "category": "Гостиницы", "profession": "Уборка", "salary_amount": "3000", "salary_currency": "€", "salary_period": "В месяц", "requirements": "Обов'язки: Допомога на кухні.Прибирання готельних номерів (покоївка).Загальні прибиральні роботи. Вимоги: Мінімальне розуміння німецької мови.", "workplace": "Місце роботи: Helgoland.", "conditions": "Зарплата: 3000 € брутто. Режим роботи: 45 годин на тиждень. 4 робочі дні та 1 вихідний - по колу.Житло: Квартири по 1–2 особи (кухня та ванна кімната в квартирі).Документи: Оформлення по §24.Додатково: Вакансія безкоштовна."
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
