Електрик для роботи в квартирах, Дортмунд, Німеччина (з житлом та транспортом)
- 14.0 € / година
- Німеччина (Берлін)
Обов'язки:
- Розведення електричних мереж та монтаж електрообладнання в житлових квартирах.
Вимоги:
- Обов'язковий досвід роботи за даною спеціальністю.
- Готовність до постійної роботи.
Умови:
- Графік роботи: 6 днів робочих, 1 вихідний.
- Житло: надається безкоштовно.
- Транспорт: надається для робочих потреб.
- Інструменти: надаються компанією.
- Необхідні документи: громадянство ЄС, карта побиту, параграф 24, підтвердження діяльності. Вакансія доступна для громадян ЄС, України, Молдови та Білорусі.
Дортмунд, Німеччина. Графік роботи: 6 днів робочих, 1 вихідний. Житло: надається безкоштовно. Транспорт: надається для робочих потреб. Інструменти: надаються компанією. Необхідні документи: громадянство ЄС, карта побиту, параграф 24, підтвердження діяльності. Вакансія доступна для громадян ЄС, України, Молдови та Білорусі. "title": "Терміново потрібні електрики з досвідом у місто Дортмунд", "country": "Німеччина", "city": "Берлін", "category": "Будівництво – Ремонт – Архітектура", "profession": "Електрик", "salary_amount": 14, "salary_currency": "€", "salary_period": "За годину", "requirements": "Обов'язки: Розведення електрики по квартирах. Вимоги: Досвід роботи за спеціальністю. Робота на постійній основі.", "workplace": "Місце роботи: Дортмунд.", "conditions": "Зарплата: від 14€ нетто за годину на старті. Графік роботи: 6/1. Житло: Надається безкоштовно. Транспорт: Надається. Інструмент: Надається. Документи: Громадянство ЄС, карта побиту, параграф 24, діяльність. (Громадяни ЄС, України, Молдови та Білорусі)."
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





