Комплектувальник зі сканером на склад Кошик у Празі
- 170.0 € / година
- Чехія (Прага)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для Українців
Для МолдованОпис вакансії:
Обов'язки:
• Збір товару за допомогою сканера.
• Сортування та упаковка готових замовлень.
Вимоги:
• Чоловіки до 48 років, жінки та сімейні пари до 45 років.
• Досвід роботи не потрібен.
Умови роботи:
• Локація: Продуктовий склад «Кошик», м. Прага.
• Графік: 6 днів на тиждень, зміни по 12 годин (можна працювати 4-5 днів, чергування 8-12 годин).
• Заробітна плата: 160-170 крон/год (залежно від продуктивності). Аванси видаються щотижня.
• Проживання: 7000-8000 крон/міс.
• Транспорт: Проїзд на громадському транспорті самостійний (30-40 хв). Продуктовий склад «Кошик», м. Прага Графік: 6 днів/тиждень, зміни по 12 год (можна 4-5 днів, чергування 8-12 год). Житло: 7000-8000 крон/міс. Проїзд на громадському транспорті самостійний (30-40 хв). "title": "Пікер (комплектувальник) зі сканером на склад Кошик", "country": "Чехія", "city": "Прага", "category": "Склади – Логістика", "profession": "Комплектувальник (пікер)", "salary_amount": "45000", "salary_currency": "Kč (чеські крони)", "salary_period": "В місяць", "requirements": "Обов'язки: Збір товару за допомогою сканера, сортування та упаковка готових замовлень. \nВимоги: Чоловіки до 48 років, жінки та сімейні пари до 45 років. Досвід не потрібен.", "workplace": "Продуктовий склад «Кошик», м. Прага", "conditions": "Зарплата: 160-170 крон/год (залежно від продуктивності). Аванси щотижня. \nГрафік: 6 днів/тиждень, зміни по 12 год (можна 4-5 днів, чергування 8-12 год). \nЖитло: 7000-8000 крон/міс. Проїзд на громадському транспорті самостійний (30-40 хв).",
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
