Маляр-внутрянщик
📍 Локация: Германия, Ганновер
💶 Заработная плата
💰 2 500–2 800 € в месяц
📌 Оплата производится за выполненный объём работ, а не за фактически отработанное время. Если работа, рассчитанная на 40 часов, выполнена за 20 часов — оплачиваются все 40 часов, после чего можно переходить к следующему объекту.
💳 Выплата заработной платы — своевременно.
Аванс — предоставляется после двух отработанных недель.
🕒 График работы
📅 Понедельник – пятница: 08:00–17:00
✅ Суббота: до 13:00
⏰ 10–11 часов в день
📈 200–300 часов в месяц (в зависимости от объёма работ)
🛠️ Обязанности
🏠 Условия работы
🏠 Проживание — 150 €/месяц.
👥 По 1–2 человека в комнате.
🛏️ Постельное бельё, подушка, одеяло и базовая посуда — свои.
🏪 Рядом находятся магазины, аптеки и банки.
🚐 Работодатель бесплатно предоставляет транспорт и оплачивает топливо.
🛠️ Базовый инструмент предоставляется бесплатно. После прохождения испытательного срока (1 месяц) инструмент выкупается сотрудником за 50% его стоимости.
👕 Рабочая одежда — своя.
📋 Стажировка — 5 дней, оплачивается при успешном трудоустройстве.
👤 Кого ищем
✔️ Опыт работы от 1 года.
✔️ Возраст 22–55 лет.
✔️ Знание русского языка (немецкий будет преимуществом).
✔️ Рассматриваются семейные пары с опытом работы.
🚗 Водительское удостоверение категории B будет преимуществом.
📸 Фото выполненных работ приветствуются.
⚠️ Важно
🚫 Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения — немедленное увольнение.
📌 За прогулы предусмотрены штрафы:
Всі вакансії від "JUSST JOB." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 146
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.