Требования к кандидатам
Пол: мужчины;
Возраст: до 50 лет;
Физическая форма: физически крепкие, готовые к физической работе;
Опыт работы на складе будет преимуществом, но не является обязательным;
Готовность работать посменно.
Обязанности
Этап 1 (обучение)
Работа выполняется вместе с опытным сотрудником.
Основные задачи:
подготовка бумаги;
перекладывание бумаги с одной паллеты на другую.
Этап 2
После обучения сотрудник самостоятельно:
комплектует заказы;
собирает пачки бумаги и рулоны согласно документам;
перемещает подготовленные паллеты с помощью ручной гидравлической тележки;
выполняет стандартные складские работы.
График
Работа организована по недельным сменам.
Смены:
08:00–16:00
12:00–20:00
16:00–00:00
Каждую неделю смена меняется.
При необходимости возможны дополнительные часы (до 10 часов в день).
Перерывы
При 8-часовой смене:
30 минут перерыва примерно через 4 часа работы
Ставка:
26 zł нетто/час
31,40zł нетто ставка студента
Жилье 800 zł
Нормы
На складе действуют нормы производительности.
Каждый сотрудник должен подготовить определенное количество позиций за установленное время.
Если производительность значительно ниже средней по коллективу и не улучшается после обучения, сотрудник может быть заменен.
Премии
Штрафов за невыполнение нормы нет.
За хорошую производительность и инициативность предусмотрены денежные премии.
Ответственность
При повреждении товара или имущества информация передается агентству.
Возмещение ущерба осуществляется согласно законодательству и условиям договора.
Питание
Можно заказать комплексные обеды.
Стоимость удерживается из заработной платы.
Рабочая одежда
Работодатель предоставляет:
рабочую одежду;
рабочую обувь.
Если сотрудник увольняется раньше чем через 12 месяцев, стоимость рабочей обуви удерживается из последней заработной платы.
Доезд
Общественный транспорт.
От станции PKP Błonie до остановки Pass ходят автобусы:
№11
№12
№43
От остановки до склада — несколько минут пешком.
Всі вакансії від "PRACA POLAND LK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 527
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.