Рабочие на завод РКС ( с детьми и животными!!!) Panavezys і Klaipeda
- 4-5 €
- Литва (Клайпеда)
БЕЗКОШТОВНЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ!!!! ОРГАНІЗОВАНІ ВИЇЗДИ!!!
РОБОТА В ЛИТВІ
Є можливість працевлаштування з дітьми та тваринами
Міста праці - Panavezys і Klaipeda
На одну жінку можна взяти одну дитину.
PKC - це компанія, що працює в світовій транспортній галузі, що займається виробництвом безлічі різних деталей і компонентів (мікросхеми, електричні дроти).
Жінки, чоловіки з хорошим зором, без вікових обмежень!
Можна працювати в окулярах.
Зарплата: 4.62 євро на годину + 9% від бонусної зарплати.
Розклад: 2 зміни
7.00 -15.00 та 15.00-23.00
Опис:
Робота полягає в простих допоміжних діях на виробництві:
✔️ робота над стаціонарними плануваннями (де джгути монтуються за схемою) - обмотка окремих кабелів, проводів відповідно до схеми на макеті
✔️ робота з «котушками» (рухомими макетами, які задають темп роботи) - потрібно правильно підставити кабель, дріт і макет сам намотує його
✔️ робота з кабельними ріжучими машинами. Потрібно подавати і брати кабель з машини, коли кабельний рулон закінчиться, його необхідно замінити на новий. Робота з комп'ютером - потрібно вводити прості дані
✔️ робота зі зварювальними апаратами - робота полягає в розміщенні підготовлених балок в металевому вигляді і закритті форми. Після того, як ви його видалите, відріжте залишки гуми і налагоджуйте виріб.
* Умова праці
* Шум в межах норми
* Кімнатна температура (літо може бути тепліше)
* відсутність шкідливих факторів.
✔️Робота проводиться відповідно до правил охорони праці.
Житло - до 100 євро на місяць з особи (для дітей теж) знімається з зарплати (квартири з усіма зручностями) 2-3 години на номер
Працівнику надається робоча куртка, а взуття та зручний одяг повинні мати своє.
Додатково:
Кандидати будуть поставлені в різні зміни, щоб хтось міг доглядати за дітьми по черзі. Перед від'їздом буде тест на різницю кольорів і на оцінку зору
Статус проекта: Premium, от 10 кандидатов Premium+
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
