СОТРУДНИК НА ПРОИЗВОДСТВО ЛАПШИ БЫСТРОГО ПРИГОТОВЛЕНИЯ — ЮЖНАЯ КОРЕЯ С
- 3200 $ / на місяць
- Південна Корея (Сеул)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча візаTelegram: +44 77 4656 6939
WhatsApp: +44 77 4656 6939
СОТРУДНИК НА ПРОИЗВОДСТВО ЛАПШИ БЫСТРОГО ПРИГОТОВЛЕНИЯ — ЮЖНАЯ КОРЕЯ 🇰🇷
💰 Заработная плата: 2 500–3 600 $ в месяц
Южнокорейский завод по производству лапши быстрого приготовления открывает дополнительный набор сотрудников. Продукция предприятия экспортируется более чем в 40 стран мира.
Работа организована на современном автоматизированном производстве. Большинство процессов выполняется оборудованием, а сотрудники контролируют отдельные этапы выпуска продукции.
Что предстоит делать
🍜 Контролировать процесс упаковки готовой продукции
📦 Складывать готовые упаковки в транспортные коробки
🔍 Проверять качество и герметичность упаковки
🚚 Подготавливать продукцию к отправке на склад
Компания предоставляет
🏠 Бесплатное жильё
✈️ Полностью оплачиваемый перелёт в Южную Корею
🚌 Бесплатный транспорт до места работы
📄 Официальное трудоустройство
💰 Стабильную выплату заработной платы
👕 Бесплатную рабочую одежду
🎓 Обучение перед началом работы
📈 Возможность брать дополнительные оплачиваемые смены
Кого приглашает работодатель
👨 Мужчин
👩 Женщин
👫 Семейные пары
Для трудоустройства необходимо:
✔️ Возраст от 18 лет
✔️ Ответственное отношение к работе
✔️ Опыт работы не обязателен
✔️ Знание корейского языка не требуется — сотрудников сопровождают русскоязычные координаторы и помогают с адаптацией после приезда
Количество мест ограничено.
Telegram: +44 77 4656 6939
WhatsApp: +44 77 4656 6939
Роман Козабаранов
Менеджер по международному трудоустройству
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.9K
