ДЕННІ ЗМІНИ
Склад люксового одягу та взуття! ✨
📍 Місце роботи: m. Błonie (Блонє, 20 км від Варшави) 🇵🇱
💼 Умови оформлення:
Договір: Umowa Zlecenia 📝
Термін роботи: мінімум 2.5 місяці ⏳
Документи: оформлення документів можливе на місці 🏢
Аванси: 300 зл вже після першого тижня роботи 💵
Турбота: повне медичне страхування та підтримка координатора 🏥
💶 Оплата праці (Нетто):
Перший місяць: 25.36 зл/год 💰
З другого місяця: 26.00 зл/год 📈
Студенти (до 26 років): 31.40 – 32.04 зл/год (при наявності довідки) 🎓
📅 Графік роботи:
Пн–Пт по 10 годин (субота іноді робоча, неділя — вихідний) 🗓️
Залежно від завантаження складу зміни можуть бути по 8 або 12 годин ⏰
Зміни: тільки денні з 8:00 до 18:00 ☀️
Всього 200 – 220 годин на місяць 📈
Відпочинок: коротка перерва кожні дві години + 20 хвилин на обід 🥪
🛠️ Обов'язки:
Для жінок
(робота за столом з комп'ютером, ходити не потрібно):
Сортування та пакування нового одягу преміум-класу 👗
Кріплення бірок та приклеювання цінників 🏷️
Сканування та комплектація замовлень 📑
Робота зі сканером 📲
🏠 Житло та транспорт:
Проживання: 550 зл/міс (вираховується із зарплати) 🏡
Амортизація: 100 зл одноразово з першої зп (якщо житло від фірми) 💵
Власне житло: доплата +2.00 зл/год до ставки! 💰
Доїзд: проїзний коштує 50 зл/міс (за власні кошти) 🚌
👟 Одяг та медогляд:
Робочий одяг: потрібен свій зручний одяг 👕
Взуття: видається безкоштовно (якщо відпрацювати менше 3 місяців, утримується 140 зл) 🥾
Медогляд: 150 зл (вираховується з першої зарплати) 🩺
Сертифікат Міністерства праці та
соціальної політики Польщі: KRAZ #13305
Всі вакансії від "Oksana SAS" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 517
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.