Мужчины / Сборка монтаж окон и дверей склад/производство Oknoplast / приезд под согласование / г. Охманув (возле Кракова)
На підприємство, яке знаходиться в м. Охманув, поблизу Кракова, займається виробництвом вікон і дверей *в місті Охманув/Ochmanów* потрібні працівники
*Завдання працівників*
Оператор виробництва
Герметизація та обробка рам/стулок
Монтаж петель, установка додаткових елементів
Упаковка вікон та дверей, скління за допомогою кранів
Розкладання елементів для замовлення
Складання рамок стулок і монтаж додаткових елементів.
*Працівник складу*
Підготовка товару для відвантаження
Розвантаження та завантаження транспорту
Знання управління на складі
Робота зі сканером
Комплектація додаткових елементів.
*Заробітна плата*
Основна заробітна плата в розмірі 3400 зл брутто в місяць
+ премія за виконання плану -350 зл.брутто/міс. (252 зл. нетто/місяць)
+ премія за відсутність прогулів та лікарняні дні 400 зл. брутто/міс. (288 зл. нетто/міс)
+ додаток за кількість навичок 40-100 зл.брутто/міс.
*Графік роботи*
На підприємстві діє наступний графік роботи - 3 зміни по 8 годин :
6:00- 14:00;
14:00- 22:00;
22:00-6:00 з понеділка по п'ятницю,
чи 2 зміни по 12 годин: 6:00-18:00; 18:00-6:00 у збалансованій системі.
Наднормові години
Якщо за графіком праця випадає на вихідний день, то заклад доплачує 150 зл.брутто/день (108зл. нетто/день) до заробітної плати.
Якщо працівник виходить на роботу у вихідний день, поза графіком- заклад доплачує 250 зл.брутто/день (180 зл. нетто/день) до заробітної плати.
Заклад надає місце для перебування карантину за 250-300 зл. і повертає затрачені гроші з першою заробітною платою.
*Проживання*
Заклад надає працівниками безкоштовне житло (хостел) в якому проживає в середньому від 3-5 чоловік в кімнаті.
Житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має всі необхідні умови для життя працівників.
Якщо працівник знімає своє житло, буде отримувати доплату 300-350 злотих брутто.
*Оформлення*
Umowa o pracę
Вашим працевлаштуванням займатиметься
ДЕНИС | GoodJob® +380682052709
покази: 3.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.