Бармен у ресторан в Констанці, Німеччина – з високими чайовими
- 2100.0 € / на місяць
- Німеччина (Берлін)
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для МолдованОбов'язки:
Приготування та подача напоїв, коктейлів і кавових карт у залі ресторану.
Підтримання чистоти на робочому місці, контроль наявності необхідних інгредієнтів і барного інвентарю.
Вимоги:
Впевнене володіння німецькою мовою на рівні від В1 до В2 для вільного спілкування з гостями закладу.
Досвід роботи на позиції бармена або бариста буде вагомою перевагою.
Комунікабельність, привітність, охайність та вміння працювати в команді.
Умови праці:
Чистий щомісячний оклад становить від 2000 до 2300 € нетто (на руки) за базові 173 робочі години.
Додатково працівник отримує стабільні чайові, які в середньому складають від 1000 до 2000 € на місяць.
Графік роботи: Стабільний робочий тиждень тривалістю 45 годин: 5 робочих днів на тиждень по 9 годин на зміну (2 вихідні дні узгоджуються).
Житло: Надається роботодавцем, вартість проживання становить 550 € на місяць (працівник розміщується в комфортному одномісному номері).
Документи: Повністю офіційне працевлаштування.
Приймаються кандидати з дійсним паспортом ЄС або оформленим статусом тимчасового захисту (параграф 24).
Місце роботи:
Ресторан у місті Констанц (земля Баден-Вюртемберг). Місце роботи: Ресторан у місті Констанц (земля Баден-Вюртемберг). Зарплата: Чистий щомісячний оклад становить від 2000 до 2300 € нетто (на руки) за базові 173 робочі години. Додатково працівник отримує стабільні чайові, які в середньому складають від 1000 до 2000 євро на місяць. Графік роботи: Стабільний робочий тиждень тривалістю 45 годин: 5 робочих днів на тиждень по 9 годин на зміну (2 вихідні дні узгоджуються). Житло: Надається роботодавцем, вартість проживання становить 550 євро на місяць (працівник розміщується в комфортному одномісному номері). Документи: Повністю офіційне працевлаштування. Приймаються кандидати з дійсним паспортом ЄС або оформленим статусом тимчасового захисту (параграф 24)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 419
