Працівник на виробництво керамічних виробів /UMOWA O PRACĘ
- 5500-7500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Краків)
Працівник на виробництво керамічних виробів
Місце роботи:
місто Skawina (20 км від Кракова)
Потрібні: Чоловіки
Сучасне велике виробництво керамічних компонентів для промисловості.
Обов'язки:
Виконання однієї виробничої операції на закріпленому робочому місці:
Залежно від процесу:
- завантаження деталей у верстат
- свердління отворів
- нанесення клею та передавання на прес
- нанесення ґрунту
- складання
- заміри деталі
- контроль якості
Умови роботи:
- Робота у виробничому цеху
- Обов'язкове використання касок і захисних окулярів
- Дотримання виробничих норм (у середньому 120–150 деталей за зміну)
- Контроль якості виконаної роботи
- Робота з керамічними деталями (вага до 20 кг)
- Перед входом на виробництво — обов'язкова перевірка алкотестером.
Зарплата 2026:
5200 zł BRUTTO /місяць
+ премія за 100% відвідуваність - 577 zł brutto (за відсутності прогулів)
+ 20% доплата за роботу в нічні години
+ 50% до ставки — за понаднормові в звичайні дні (при перевищенні норми годин)
+ 100% до ставки —за нічні години, роботу в неділю та свята, понаднормові у вихідний день (за умови, якщо не був виданий дод. вихідний)
Премії за продуктивність на розсуд керівництва, що призначаються індивідуально.
Договір: UMOWA O PRACĘ
Графік роботи:
3 зміни: 6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00
- Система: 4 робочі дні / 1 вихідний, після нічних змін — 2 вихідні дні
- Додаткові години можливі лише за виробничої необхідності (не гарантуються)
Робочий одяг: Надається БЕЗКОШТОВНО
Житло: 18 zł / доба - оплата стягується із заробітної плати.
*При заселенні потрібно мати свою постільну білизну;
ковдра та подушки - надаються.
Доїзд до роботи: уточнюється
Вимоги:
- Обов'язкова наявність CV для погодження на роботу
- Готовність до фізичної роботи
- Відповідальність і уважність до якості
- Знання польської мови вітається
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






