Заробітна плата
• середня зарплата: 5800–8800 злотих/міс (від 1700 $ );
• ставка - від 28,54 зл / рік нетто ;
• 32,84 зл/рік нетто – для кандидатів віком 18–26 років (уточнювати у менеджера);
• +20% за роботу у нічну зміну;
• +50% за понаднормові години (понад 8 годин);
• +100% за роботу у вихідні та святкові дні;
• премії, бонуси та доплати за продуктивність;
• виплата заробітної плати до 10 числа кожного місяця на банківську картку.
Графік роботи
• 5-6 днів на тиждень;
• 2–3 зміни по 8–12 годин;
• є можливість брати наднормові години та працювати в суботу;
• кожні 2 години – перерва 10 хвилин, а також обід;
• зміни: 09:00–17:00 / 19:00 / 21:00 .
Обов'язки
• упакування стаканчиків по 100 штук;
• сортування кришечок за кольорами;
• контроль якості продукції;
• підтримання чистоти на робочому місці.
Проживання
• житло оплачує роботодавець;
• квартири знаходяться приблизно за 15 хвилин від роботи;
• новий ремонт, комфортні умови;
• по 2–3 особи в кімнаті (чоловіки та жінки окремо);
• сімейні пари проживають у окремих кімнатах;
• є вся потрібна меблі, Wi-Fi, кондиціонер та сейфи для індивідуальних промов.
Додаткові умови
• договір Umowa o pracę (офіційне працевлаштування з оплачуваними лікарняними, відпусткою та доплатою за понаднормові години);
• безкоштовний робочий одяг (можна працювати у власних кросівках);
• безкоштовний чай та кава під час перерв;
• комплексні обіди за символічними цінами.
Місця працевлаштування
Варшава, Краків, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданськ, Бідгощ, Люблін, Білосток, Катовіце, Гдиня, Ченстохова, Радом, Сосновець, Торунь, Кельце, Жешув, Глівіце та інші міста Польщі
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 60
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.