# Требуются HR-Meneger в дейтинг(Удаленно)-Возраст от 18 до 35. Ставка 400 +
- 900 $ / на місяць
- Грузія (Тбілісі)
- 16-10-2026
HR‑менеджер (удалённый формат): управляй наймом и расти вместе с командой
Нам нужен HR‑специалист, который возьмёт на себя закрытие ключевых позиций — операторов и скаутов. Мы даём готовую базу откликов и понятный регламент: никаких хаотичных задач, только системная работа с измеримым результатом.
Ваша зона ответственности:
- закрывать вакансии операторов и скаутов, опираясь на утверждённые критерии подбора;
- обрабатывать входящие отклики и заявки, распределять их по статусам;
- давать кандидатам чёткие разъяснения по условиям работы, графику и этапам адаптации;
- сопровождать отобранных кандидатов на этапе онбординга;
- вести коммуникацию по скрипту — это позволяет держать высокий темп обработки и не терять детали.
Режим работы:
- стандартная неделя — 5/2, плюс 1 рабочая суббота в месяц;
- рабочее окно — с 10:00 до 19:00 (время Молдовы).
Вознаграждение построено по прозрачной модели: базовая ставка растёт пропорционально количеству нанятых сотрудников:
- найм до 12 человек — 300 $;
- найм от 13 до 24 человек — 600 $;
- найм от 25 до 34 человек — 800 $;
- найм 35 человек и выше — 1000 $.
Дополнительно вы получаете бонусы за удержание и скорость:
- +50 $ за каждого нанятого кандидата без английского языка, отработавшего 22 смены;
- +75 $ за каждого кандидата с английским от уровня B2, отработавшего 22 смены;
- экстра‑бонусы — за кандидатов, оформленных в день обращения.
Хотите работать в понятной системе, где доход зависит от ваших действий? Отправляйте отклик в Telegram: @Xasan_HR
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.5K




