Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на склад одягу та взуття (CEVA).
Обов'язки:
Жінки:
-комплектація та збір замовлення зі сканером;
-сортування та пакування нового одягу;
-ведення обліку;
-прийом товару по поверненню, перевірка якості.
Чоловіки:
-розвантаження/завантаження товару з машини;
-підвіз картонів з речами до робочого місця дівчат;
-комплектація та збір замовлення зі сканером.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побиту;
— чоловіки, жінки, сімейні пари до 47 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 25.60 зл. за годину нетто. Премія до 636 зл. брутто на місяць (в залежності від показників ефективності). Підприємство також мотивує додатковими бонусними преміями, які видаються за певний період відпрацьованого часу.
8000-9000 злотих в місяць
Студенти до 26 років – 31.64 зл. за годину нетто (з наданням довідки з місця навчання), плюс премія. Аванси через тиждень роботи 300 зл.
Графік: Пн. – Нд. по 8 – 12 годин (плаваючий вихідний). Зміни: денні/нічні. На місяць 220 – 240 годин. Перерва на обід: велика 30 хвилин та маленька 15 хвилин.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Оформлення документів можливе на місці. Повне медичне страхування та опіка координатора. Проїзд: безкоштовно робочим автобусом (20 хвилин). Робочий одяг: одяг та взуття видаємо безкоштовно. Якщо за договором не відпрацьовано 3 місяці, вираховується 300 зл. із заробітної плати.
На підприємстві не можна носити біжутерію. Виняток обручки.
Медогляд: 150 зл. (вираховується з першої зарплати). Субсидія на обід 10 зл. на день.
Житло: 550 зл. на місяць із заробітної плати. Амортизація житла: 100 зл. (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло). Доплата за власне житло: плюс 1.8 зл. за годину нетто.
📲 Контакт
👤 Андрій
📞 +380965722309
💬 Telegram | WhatsApp
Всі вакансії від "Work Hunt +" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.