Складський працівник ALDI
Локація: Radzymin (30 км від Варшава)
Заробітна плата: 31,40 PLN брутто/година. Мінімальна зарплата становить 31,40 злотих брутто. Після двох місяців роботи заробіток залежить від ефективності, яка визначається кількістю скомплектованих коробок. Якщо ефективність перевищує 100%, заробітна плата зростає. Більша ефективність — більший заробіток. 100% ефективності досягають 93–95% співробітників.
Рівень ефективності за тижнями адаптації:
Місячна кількість годин: 168–200
Тип договору: umowa zlecenie (лише внесок на медичне страхування)
Про компанію: Продуктовий склад ALDI представляє великі складські приміщення, з яких товари потрапляють на полиці магазинів. Склад поділений на кілька зон із різним асортиментом.
Опис вакансії: Комплектація товарів та робота з електронавантажувачами.
Обов’язки:
Вимоги:
Умови на підприємстві:
Адреса місця роботи: 05-250 Radzymin, Węgrzyna 7
Графік і години роботи: позмінна робота з 06:00 до 14:00, 14:00 до 22:00, 22:00 до 06:00; робота з неділі по п’ятницю, з одним вихідним (субота). Передбачена 30-хвилинна перерва. Додаткові вихідні дні встановлює бригадир; можливі додаткові робочі години залежно від навантаження та потреб.
Додаткові утримання:
Транспорт до роботи: Транспорт не надається, співробітники добираються самостійно. Відстань від житла до підприємства — приблизно 900 метрів. Використання службового транспорту можливе за оплатою 100 PLN.
Проживання: Житло за адресою Emilianów 21, Emilianów, кімнати на 2, 3 або 4 особи.
Доплата за власне житло: 2,00 злотих брутто за кожну відпрацьовану годину при 100% виконанні плану (до 240 PLN нетто в місяць).
Всі вакансії від "WorkESPL" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 43
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.