Мясное производство
- 6500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Бяла Подляска)
Мясное производство (Ral)
Место работы:
Łuków
Мясокомбинат Łuków является одним из старейших производителей колбасных изделий и консерв в Польше.
Бесплатный обед
Основные процессы:
Pracownik do Ćwiartowania / Работник на участок разделки туш
Только мужчины (хорошая физическая форма)
- Разделка крупногабаритных говяжьих/свиных туш;
- Использование механических пил и тяжёлых ножей;
- Отделение мышц от костей, срезка жира, сортировка мяса.
Pracownik na Wychładzanie / Работник на участок охлаждения
Только мужчины (минимальный рост 170 см / предпочтительно 175 см и выше, хорошая физическая форма)
Перемещение туш и мяса
Развешивание и сортировка
Контроль процесса охлаждения
Pracownik Działu Peklownia / Работник отдела посола
Предпочтительно мужчины (работа в две смены, но время от времени может быть и третья смена)
1. Прием и подготовка сырья
2. Процесс посола (пеклования)
3. Контроль качества и гигиены
4. Хранение и передача дальше
Dział Mięsa Mielonego / Отдел мясного фарша
1. Прием и подготовка сырья
2. Измельчение мяса
3. Фасовка и упаковка
4. Контроль качества и документация
5. Гигиена и поддержание рабочего места
6. Охрана труда и организация работы (БХП)
Dział Produkcji Konserw / Отдел производства консерв
1. Подготовка сырья и добавок
- Прием мяса и других ингредиентов (овощи, специи, жиры) со склада.
- Контроль качества и количества сырья.
2. Наполнение и закрывание упаковок
- Наполнение банок, стеклянных банок или другой тары подготовленным фаршем/мясом.
- Дозирование заливок (бульон, соусы, жиры).
3. Тепловая обработка (стерилизация/пастеризация)
- Укладка банок/стеклянных банок в корзины или автоклавы.
- Работа с оборудованием для стерилизации/пастеризации консервов.
4. Контроль качества и гигиены
- Проверка герметичности укупорки и качества готового продукта.
- Маркировка и этикетирование банок/стеклянных банок
5. Хранение и передача дальше
- Охлаждение изделий после стерилизации.
- Укладка консервов в транспортную тару (коробки, палеты).
- Передача готовых партий на склад готовой продукции.
6. Безопасность и охрана труда (БХП)
- Работа в промышленных условиях (шум, высокая температура, контакт с горячим паром).
- Эксплуатация машин и оборудования в соответствии с инструкциями.
Ubój (wołowina, wieprzowina) / Убой (говядина, свинина)
- Приём животных;
- Оглушение (углекислым газом или электрическим током);
- Убой, стравливание крови;Снятие шкуры, потрошение, распил туш.
Dział Sprzątająco-dezynfekujący (отдел мойки)
Дневные и ночные смены
- дезинфекция помещения специальными средствами;
- смывание водой остатков дезинфицирующих средств;Зарплата на отделах охлаждения, разделки, убоя:
29 зл нетто / час
31,40 зл нетто / час до 26 лет + статус студента
Зарплата на отделах фарша, консерв, посола, мойки :
26 зл нетто / час
31,40 зл нетто / час до 26 лет + статус студента
+1zł / час доплата за свое жилье
Выплата заработной платы на банковский счет с 15 - 18 число за предыдущий отработанный месяц
Договор: umowa zlecenia
График работы: Понедельник - Суббота
1 смена: 6:00 - 14:00
2 смена: 14:00 - 22:00
Основная смена 8 часов,
есть доп.часы можно работать по 10-12 часов.
Перерывы:
8-часовой рабочий день – 20 минут перерыв.
В месяц 200-220 часов, дневные смены (ночные могут быть, только при острой производственной необходимости)
Рабочая одежда: жилет, белые брюки, белый халат\фартук +
сеточка на голову + шапка и маска (после рабочего дня производством производится стирка)
Температура на производстве: от + 4 до + 8 ℃
Жилье: 18 zł / сутки - оплата взимается из заработной платы. *При заселении нужно иметь свое постельное бельё; одеяло и подушки - предоставляются.
+1zł / час доплата за свое жилье
Доезд до работы: местным транспортом бесплатно
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





