О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @Mikhail_HR_31
Аналитической команде нужны аккуратные промежуточные материалы, чтобы сосредоточиться на содержательных вопросах. Стажёр аналитической команды криптовалют помогает готовить такие блоки и учится видеть место своей работы в общем процессе.
Начать можно без опыта. Практическое обучение проходит удалённо, а на старте личный куратор помогает разобраться в порядке действий и получить уверенность после первых попыток адаптации.
Преимущества старта:
Ваш вклад: вам передают набор показателей, период и тему для короткой сводки. Вы проверяете полноту, выделяете изменение, фиксируете подтверждающие значения и формулируете рабочее наблюдение. В итоге аналитики получают собранный материал, с которого удобно начать следующий этап.
Как вы входите в процесс: личный куратор разбирает пример, помогает выполнить первый небольшой блок и затем даёт персональную обратную связь. Вы вносите коррективы, повторяете действие на новой выборке и постепенно берёте более цельные задания. Вопросы адаптации можно задавать по мере появления, а самостоятельность растёт вместе с пониманием критериев качества.
Подойдёт внимательному человеку, который любит порядок, умеет сосредоточиться и хочет учиться. Опыт и специальная подготовка не требуются. Работа удалённая. Возможный переход в штат зависит от результатов и текущей потребности компании.
Как откликнуться:
Напишите HR, если хотите расти рядом с аналитической командой и видеть пользу своего аккуратного вклада.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @Mikhail_HR_31
Всі вакансії від "CMT Digital" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 207
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka