О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Понятный обзор помогает быстро увидеть, что изменилось в данных и какие факты стоит изучить дальше. В роли Ассистент по криптовалютным обзорам вы собираете основу для таких материалов: отбираете наблюдения, сверяете их и оформляете связный текст для команды.
Профессиональная практика до начала работы не обязательна. Вас ждёт практическое обучение на небольших фрагментах, помощь в адаптации и поддержка личного куратора в первых задачах. Удалённый формат подходит для спокойного освоения структуры обзора и последовательной работы с комментариями.
Что вы получите:
Пример результата: на входе есть несколько источников и перечень показателей. Вы проверяете даты, сопоставляете изменения, отмечаете значимые совпадения и составляете короткий обзор с понятной логикой. Команда получает материал, который можно быстро прочитать и использовать для дальнейшей аналитики.
Ввод в роль: личный куратор показывает образец обзора, обсуждает с вами порядок отбора фактов и проверяет первый текст. Вы получаете обратную связь, уточняете структуру и готовите новый фрагмент. На раннем этапе адаптации вопросы разбираются подробно, затем вы начинаете увереннее принимать решения по типовым материалам.
Подойдут грамотность, внимательность и интерес к современным данным. Опыт не нужен. Условия предполагают удалённую работу; перспектива перехода в штат возможна по результатам и при потребности компании.
Как откликнуться:
Представьтесь HR и расскажите, почему вам интересно учиться собирать ясные аналитические обзоры.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Всі вакансії від "CMT Digital" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 221
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka