Комплектувальник на склад Kaufland, Оломоуц, безкоштовний доїзд
- 170.0 € / година
- Чехія (Оломоуц)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для чоловіків
Для Українців
Для Молдован**Обов'язки:**
- Збір замовлень на електровозику.
- Робота з коробками вагою від 200 грамів до 12 кілограмів.
**Вимоги:**
- Розглядаються чоловіки, жінки та сімейні пари.
- Досвід роботи не обов'язковий (навчання надається).
**Умови:**
- Графік: 5 днів на тиждень (вівторок вихідний + ще 1 за погодженням), зміни по 8 годин.
- Час змін: 17:00-1:30–2:00 (пн-пт) та 16:00-00:30–1:00 (сб-нд).
- Аванси: щотижня.
- Житло: надається безкоштовно (2-4 особи в кімнаті). Компенсація 130 крон/зміна для тих, хто має власне житло.
- Доїзд: безкоштовний.
- Додатково: безкоштовний теплий одяг, їдальня на складі.
- Зустріч: організована в Оломоуці.
- Документи: чеські візи, побути, 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС.
Локація: Оломоуц, продуктовий склад Kaufland (холодний відділ).
Графік роботи: 5 днів на тиждень (вівторок стабільно вихідний + ще 1 за погодженням). Зміни по 8 годин, з 17:00 до 1:30–2:00 (пн-пт) та з 16:00 до 00:30–1:00 (сб-нд). Зарплата: Перші 2 тижні - 170 крон/год, далі - від виробітку: 0.80 крони за 1 зібрану коробку. Аванси щотижня. Житло: Надається безкоштовно (по 2-4 особи в кімнаті). Для осіб із власним житлом компенсація 130 крон/зміна. Доїзд безкоштовний. Додатково: Безкоштовний теплий одяг. На складі працює їдальня. Зустрічають у місті Оломоуц. Документи: Чеські візи, побути, 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
