ОФІЦІЙНЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В ІЗРАЇЛІ
ISRAELWORKSERVICE
АКТУАЛЬНА ВАКАНСІЯ — ЖОВТЕНЬ 2026
Шоколадна фабрика ELITE / STRAUS GROUP
Місто: Nof HaGalil
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
52 шекелі/год
До 3 850 $ на місяць
ОБОВ’ЯЗКИ
• Пакування шоколадної продукції у коробки.
• Робота на виробничій лінії.
• Контроль якості продукції.
• Дотримання стандартів виробництва.
ПЕРЕВАГИ ВАКАНСІЇ
• Офіційне та легальне працевлаштування.
• Висока заробітна плата.
• Сучасне та стабільне виробництво.
• Комфортні умови праці.
• Проживання надається роботодавцем.
• Безкоштовний трансфер до роботи.
• Без передоплати в Україні.
ПЕРЕВАГИ РОБОТИ В ІЗРАЇЛІ
• Стабільна економіка.
• Високий рівень заробітних плат.
• Соціальні гарантії.
• Комфортні умови проживання.
• Теплий клімат та Середземне море.
ЧОМУ ISRAELWORKSERVICE
• Понад 12 років досвіду.
• Прямі контракти з ізраїльськими роботодавцями.
• Офіційне оформлення.
• Повний супровід кандидатів.
• Допомога з оформленням документів.
• Без передоплат за вакансії.
УМОВИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
• Офіційний трудовий контракт.
• Працевлаштування через ізраїльські компанії.
• Житло надається роботодавцем.
• Безкоштовний трансфер.
• Безкоштовна реєстрація.
• Авіапереліт оплачується кандидатом.
• Достатньо знання української або російської мови.
• Законне перетинання кордону за умови дотримання рекомендацій.
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
+380 (95) 559 78 09 — Viber / WhatsApp
+380 (97) 462 27 59 — Viber / WhatsApp
Графік прийому дзвінків:
Понеділок — п’ятниця: 12:00–16:00
Субота — неділя: вихідні.
ISRAELWORKSERVICE
Понад 12 років легального працевлаштування в Ізраїлі.
Без передоплати. Легально. Надійно.
Всі вакансії від "Israel Eork Service" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 73
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.