Обов’язки:
Керування сучасними навантажувачами високого складування та розміщення палет на висотних стелажах.
Завантаження та розвантаження товарів на логістичному складі.
Сканування палет (робота зі сканером польською мовою) та підтримка порядку на складі.
Проходження практичного тесту (перевірка навичок) на старті.
Вимоги:
Обов'язковий досвід роботи на висотних навантажувачах.
Чинні польські права UDT I WJO.
Комунікативна польська мова.
Умови:
Зарплата: Ставка 31,50 зл/год нетто.
Графік роботи: Робота у 3 зміни по 8–10 годин. Стабільний графік з понеділка по п'ятницю (Пн–Пт) з можливістю брати додаткові години.
Житло: Надається роботодавцем, вартість 450–500 зл/міс (при відпрацюванні 200 год). При наявності власного житла нараховується доплата до ставки від +0,50 до +1,5 зл/год залежно від відпрацьованих годин.
Транспорт: Передбачена компенсація за доїзд у розмірі 100–150 зл.
Документи: Офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenie. Забезпечується підтримка координатора. Rzeszów, Jasionka. Зарплата: Ставка 31,50 зл/год нетто. Графік роботи: Робота у 3 зміни по 8–10 годин. Стабільний графік з понеділка по п'ятницю (Пн–Пт) з можливістю брати додаткові години. Житло: Надається роботодавцем, вартість 450–500 зл/міс (при відпрацюванні 200 год). При наявності власного житла нараховується доплата до ставки від +0,50 до +1,5 зл/год залежно від відпрацьованих годин. Транспорт: Передбачена компенсація за доїзд у розмірі 100–150 зл. Документи: Офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenie. Забезпечується підтримка координатора.
Всі вакансії від "Wp hire" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 131
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.