Робітник складу Kaufland в Оломоуці (холодний відділ): нічні зміни
- 170.0 € / година
- Чехія (Оломоуц)
Відкрита вакансія для чоловіків, жінок та сімейних пар на продуктовому складі Kaufland у м. Оломоуц (холодний відділ). Досвід роботи не вимагається, проводиться навчання. Основними обов'язками є збір замовлень на електровозику та робота з коробками вагою до 12 кг. Графік роботи – 5 днів на тиждень з нічними змінами.
Обов'язки:
Збір замовлень на електровозику.
Робота з коробками вагою від 200 грамів до 12 кілограмів максимум.
Вимоги:
Чоловіки, жінки та сімейні пари.
Досвід роботи не обов'язковий (всьому навчають).
Умови праці:
Графік роботи: 5 днів на тиждень (вівторок стабільно вихідний + ще 1 за погодженням). Зміни по 8 годин, з 17:00 до 1:30–2:00 (пн-пт) та з 16:00 до 00:30–1:00 (сб-нд).
Житло: Надається безкоштовно (по 2-4 особи в кімнаті). Для осіб із власним житлом компенсація 130 крон/зміна. Доїзд безкоштовний.
Додатково: Безкоштовний теплий одяг. На складі працює їдальня. Зустрічають у місті Оломоуц.
Документи: Чеські візи, побути, 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС. Оломоуц Графік роботи: 5 днів на тиждень (вівторок стабільно вихідний + ще 1 за погодженням). Зміни по 8 годин, з 17:00 до 1:30–2:00 (пн-пт) та з 16:00 до 00:30–1:00 (сб-нд). Зарплата: Перші 2 тижні - 170 крон/год, далі - від виробітку: 0.80 крони за 1 зібрану коробку. Аванси щотижня. Житло: Надається безкоштовно (по 2-4 особи в кімнаті). Для осіб із власним житлом компенсація 130 крон/зміна. Доїзд безкоштовний. Додатково: Безкоштовний теплий одяг. На складі працює їдальня. Зустрічають у місті Оломоуц. Документи: Чеські візи, побути, 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1K





