🏗 Срываются сроки сдачи объекта в ЕС? Слишком дорогие кадры? Готовые строительные бригады: Легальный аутстаффинг и Субподряд со скидкой до 30% на ФОТ!
Нехватка монолитчиков, каменщиков и отделочников — это прямые убытки и штрафы за простои. В штате ЕС рабочие обходятся слишком дорого из-за налогов.
Armonie HR решает эти проблемы для генподрядчиков и девелоперов в Германии, Франции, Скандинавии и странах Бенилюкса. Мы выводим слаженные, квалифицированные команды специалистов из Восточной Европы.
Кого мы даем на ваши объекты:
✅ Квалифицированные монолитчики, арматурщики, бетонщики.
✅ Опытные каменщики, фасадчики.
✅ Профессионалы по внутренней отделке (гипсокартон, плитка, малярные работы).
✅ Сертифицированные электрики и сварщики.
Как мы работаем и в чем ваша выгода:
🚀 Мгновенный старт: Готовые бригады могут выйти на объект в кратчайшие сроки.
🔏 Полная легальность: Все сотрудники имеют официальные контракты ЕС и сертификаты командирования A1. Мы гарантируем 100% готовность к любым проверкам (включая Zoll в Германии).
💶 Снижение ФОТ до 30%: Легальная оптимизация налогов на персонал за счет командирования. Вы не платите высокие местные социальные налоги.
🧹 Никакой бюрократии: Вы получаете всего 1 инвойс в месяц. Отпуска, больничные, кадровый учет и проживание — наша забота.
🛠 Субподряд (Werkvertrag) или Аутстаффинг (Leiharbeit) — выбирайте формат, который лучше защищает ваши риски!
Обеспечьте бесперебойную работу вашего объекта. Запросите расчет стоимости часа или сметы прямо сейчас — пока есть свободные бригады!
👉 Max | Директор Armonie HR
📞 +373 79 43 91 60 (WhatsApp/Viber/Telegram)
✉️ armoniehr@gmail.com
Всі вакансії від "ARMONIE HR" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.