Гипсокартонщик.1
- 0 $ / на місяць
- Німеччина (Кельн)
№13.1518.7990 C
🇧🇾🇺🇦
🇩🇪 Германия, Кельн
👤 Гипсокартонщик - 4
💶 Оплата (чистыми): 13,00 € / час
📅 График/период работы: Пн. - Сб., рабочие дни. Вс. - выходной. Обед 1 час.8-10 час/день. 200-240 час/месяц.
🛏 Жилье: Предоставляется платно: 10€/день. Оплата наличными после отработанного месяца. Жилье согласно стандартам.
Количество сожителей: 2
🦺 Спецодежда: Не предоставляется. На первое время у рабочего должна быть своя спецодежда. Дальше работодатель предоставит новую.
🔧 Инструмент: Предоставляется бесплатно.
🚙 Трансфер на работу: Предоставляется бесплатно.
📍 Для кого: Мужчины, до 55 лет
Бригады и самостоятельные работники.
Опыт: Страны ЕС. Обязателен. Работник должен быть самостоятельный специалистом и читать чертежи.
Знание языка: Не обязательно. .
📝 Трудоустройство по одному из документов: Био паспорт + PESEL UKR + штамп после 24.02.22, Карта побыта, Польская виза. Водительское удостоверение категории В у одного кандидата.
📋Обязанности:
Работа в составе бригады по монтажу гипсокартонных перегородок: сборка металлического каркаса, обшивка гипсокартоном, шпаклёвка поверхностей, чтение технических чертежей и планов. Требуется опыт работы с гипсокартонными конструкциями, аккуратность, ответственность, внимательность к деталям, хорошая физическая выносливость и соблюдение техники безопасности. Опыт выполнения шпаклёвочных и других отделочных работ будет преимуществом. Отсутствие вредных привычек приветствуется.
Испытательный срок: 3 дня
📆Начало работы: 21.08.2026
Поддержка координатора: Есть.
Координатор: Виктория
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
