Бесплатное и официальное трудоустройство!
Вакансия: Работник на склад электротехники.
Описание вакансии: работа на одном из крупнейших современных логистических комплексов (Pantos) вблизи Вроцлава. Склад чистый, комфортный и хорошо организованный.
Обязанности:
-тестирование радиоприёмников;
-проверка качества и исправности оборудования;
-внесение данных в компьютер;
-упаковка готовой продукции;
-поддержание порядка на рабочем месте.
Требования:
— биометрический паспорт или рабочая виза/карта побыта;
— мужчины и женщины до 50 лет;
— можно без опыта работы и знания польского языка;
— обязательное умение работать с компьютером;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: 25.36 зл. в час нетто, примерно 4 260 - 5 580 зл. нетто в месяц.
Для студенток до 26 лет: 31.40 зл. в час нетто, примерно 5 275 - 6 900 зл. нетто в месяц.
График: по 8 часов, 3 смены: 07:00 - 15:00; 15:00 - 23:00; 23:00 - 07:00.
Примерно 168–220 часов в месяц.
Дополнительная информация: оформление: Umowa zlecenia.
Бесплатные автобусы до места работы. Медицинское страхование.
Помощь с легализацией.
Жилье: 750 зл. в месяц. Комфортный хостел, комнаты по 2–4 человека,
Wi-Fi и все необходимые удобства. При заселении необходимо внести залог 200 зл, который возвращается вместе с первой заработной платой.
Место работы: г. Вроцлав (Нова-Весь-Вроцлавська, организованный доезд из города).
☎️Номер для связи: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Андрей)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 967
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.