Координатор финтех-проектов — корпоративное обучение
- 5000 $ / на місяць
- Косово
Чтобы цифровой сервис дошёл до команды вовремя, важно удержать связь между его задачами и исполнителями.
Координатор финтех-проектов следит за ходом внутренних технологических инициатив Maven 11. Компания считается одним из лидеров цифровой торговли; её сервисы поддерживают криптовалютный трейдинг и работу со сведениями о цифровых активах.
В одном проекте может одновременно идти настройка интерфейса, подготовка данных и согласование правил использования. Координатор собирает статусы этих частей, проверяет срок каждого шага и записывает блокирующие вопросы. Если команда внедряет отображение ончейн-аналитики, вы уточняете, кто подтвердит источник данных, кто проверит экран и кому передать замечания. После встречи отправляете участникам короткую запись решений и следите, чтобы обновлённые материалы были доступны нужным людям. Код и аналитическую методику разрабатывают специалисты соответствующих направлений.
Корпоративное обучение знакомит с жизненным циклом проекта, рабочими системами и правилами деловой переписки. Принимаем кандидатов без опыта: первые поручения выполняются с наставником, который помогает расставлять приоритеты. Формат работы удалённый. Освоив взаимодействие между командами, можно координировать более широкий проектный участок.
Преимущества вакансии
- Работа над сервисами для криптовалютного трейдинга.
- Обучение внутри компании и поддержка на первых этапах.
- Удалённая занятость с входом без опыта.
- Развитие навыков межкомандной координации.
Сообщите HR @Mikhail_HR_31 в Telegram об интересе и приходите на интервью: обсудим пример финтех-проекта и первые задачи координатора.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






