PRO-LOG - є компанією, що спеціалізується на комплексному логістичному обслуговуванні суб’єктів господарювання за найвищими стандартами, що діють у Європі. Присутні на польському ринку логістичних послуг з 1997 року🍺🍾🍸
🏙️Розташування🏙️3 Maja 8, 05-800 Прушкув; (16 км від Варшава);
Працівник складу;
Відео закладу: https://www.youtube.com/watch?v=ZpP8e6BUN7Q
Офіційне працевлаштування по Umowa Zlecenia;
❓Обовязки❓
- постановка пляшки в машину (машина приклеює акцизну етикетку)
- збір пляшки в упаковку та розміщення на піддоні;
- розміщення продукції на складі;
- фізична робота з розвантаження та завантаження картонних коробок;
📆Графік роботи📆5-6 днів на тиждень, для чоловіків дві зміни (07:30-14:30 і 14:30-21:30), для жінок одна зміна (07:00-15:00);
💴Заробітна плата💴перші 1-2 тижні оплата погодинна - 31,40 зл. брутто на год. (24,47 зл. нетто на год.). Важливо, ставка нетто вказана з урахуванням виплати податку PIT2 - 300 зл. за 168 год. відпрацьованих у місяці. Оскільки це фіксована сума на місяць, при надгодинах (168+) ця доплата розподіляється на всі годин, тому середня погодинна ставка стає нижчою. Потім перехід на акорд (ставки озвучуються на закладі під час зустрічі), досвідчений працівник може мати навіть 40-45 зл. нетто на год. Для кандидатів зі статусом студента брутто=нетто (БЕЗ ПІТ);
Проїзд на/з роботисамостійно;
Додаткові переваги:
- денні та вечірні зміни;
- можливість отримати високу ставку за рахунок виконання норм;
- не далеко від Варшави;
- фірма допомагає з подачею на карту побиту;
Вимоги до кандидата:
- чоловіки, жінки, пари,
- комунікативне знання польської мови;
- громадяни України.
телеграм/вайбер
📞 Деталі: +48576153902
Всі вакансії від "WORK HANT" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 510
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.