Фрілансер - Любляна
Зарплата 3000 $ - Noordt & Co

О вакансии:

Noordt & Co. — бутик-агентство из Амстердама, которое подбирает специалистов для AI, IT и смежных финтех-проектов европейских компаний. Рекрутер помогает кандидату сопоставить опыт с доступными направлениями и обсудить подходящую роль.

Контакт HR:
Telegram: @Valery_Lanov

Работа аналитического отдела зависит не только от идей, но и от качества передачи материалов между задачами. Ассистент отдела аналитики цифровых активов помогает поддерживать этот порядок: собирает входные сведения, уточняет пробелы и готовит понятные рабочие блоки.

Мы готовы рассматривать людей без опыта и профильного образования. Практическое обучение сопровождает старт, а личный куратор помогает освоить процессы и пройти адаптацию через обратную связь.

Почему стоит рассмотреть эту роль:

• Можно увидеть, как устроено взаимодействие внутри аналитического процесса.
• Задачи развивают навык готовить материалы для разных этапов работы.
• Вы научитесь замечать неполные данные до передачи специалисту.
• Удалённая работа позволяет сосредоточиться на качестве.
• Первые результаты обсуждаются с куратором.

Ваш вклад в команду:

Например, аналитикам нужны сведения по одной теме за одинаковый период. Вы собираете поступившие фрагменты, приводите даты к понятному порядку, отмечаете отсутствующие части и составляете перечень уточнений. Команда получает готовый пакет и быстрее переходит к содержательному анализу.

В ежедневных задачах:

• Распределять материалы по темам и назначению.
• Проверять комплектность входных данных.
• Фиксировать вопросы и статусы подготовки.
• Оформлять краткие сопроводительные заметки.

Адаптация:

Куратор познакомит с логикой передачи одного типа материалов, поможет выполнить первый цикл и разберёт результат. После доработки вы получите отдельный участок и будете расширять его по мере уверенности. Полезны организованность, вежливая коммуникация и внимание к деталям.

Личный куратор будет рядом на ранних этапах: объяснит принципы передачи материалов, поможет исправить первые ошибки и подскажет, когда можно расширить самостоятельный участок.

Условия:

Формат полностью дистанционный. Возможность продолжить путь в штате определяется результатами и потребностью компании.

Как откликнуться:

Напишите HR, если вам близка аккуратная командная работа с аналитическими материалами.

Для отклика напишите HR:
Telegram: @Valery_Lanov