Працівник на склад брендового одягу H&M
- 4500-5500 $ / на місяць
- Польща (Лодзь)
2 підписники
Без досвіду
З житлом
Без мовиПрацівник на склад брендового одягу
Робота на сучасному складі брендового одягу. Підійде для жінок, чоловіків та сімейних пар. Робота зі сканером, сортування, пакування та комплектація товару.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць:
4500-5500 зл; 52 502-64 170 грн; 1170-1430$
◈ 24,35 зл/год - ставка
◈ 25,35 зл/год - до 26 років
◈ 31,40 зл/год - студенти до 26 років
◈ + 1,25 зл/год за власне житло
◈ виплата зарплати — 10 числа кожного місяця;
◈ зарплата виплачується на банківську картку;
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ 6 днів на тиждень;
◈ 8–10–12 годин на день;
◈ 2–3 зміни;
◈ зміни: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00;
◈ можливі зміни по 12 годин: 06:00–18:00 / 18:00–06:00;
◈ середня кількість годин — близько 220 год/міс.;
◈ стандартний вихідний — субота;
◈ під час розпродажів вихідний може бути в будь-який день тижня.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ сортування нового товару;
◈ пакування та комплектація товару;
◈ робота зі сканером.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ вартість — 600 зл/міс.;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках квартирах;
◈ окрема кімната для сімейних пар;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи безкоштовний;
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ медогляд — 150 зл, одноразово з першої зарплати;
◈ спецвзуття + жилет — 150 зл;
◈ якщо працівник має власне взуття із захисним носком, оплата за спецвзуття не стягується;
◈ безкоштовний доїзд до роботи;
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Stryków(20 км від Лодзя)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 274
