2W/14 – 26.10
Оформление в г. Poznań
Работа: (район Подоляны)
Обязанности
- упаковка готовой продукции
- снятие шоколадок с конвейерной линии
- упаковка шоколадок в картонные коробки
- уборка рабочих мест
Зарплата:
— начальная ставка с понедельника по пятницу 24,84 zł/netto
— ставка на выходных 29 zł/netto (включена доплата Pit-2 +1 zł/netto);
— бригадир 25,84 zł/netto (включена доплата Pit-2 +2 zł/netto)
— за свое проживание предусмотрена доплата + 2 zł/час, но не более 300 zł в месяц;
— для студента до 26 лет ставка понедельник - пятница 31,40 zł/netto, а на выходных ставка 37,15 zł/netto (не предусмотрена компенсация за свое жилье);
— з/п выплачивается от 20 до 25 числа каждого месяца за предыдущий месяц, на банковский счет., аванс можно взять после первой отработанной недели.
Предусмотрены премии за 100% посещаемость:
🔹 для работников 100 zł/мес. нетто;
🔹 для бригадира 150 zł/мес. нетто;
График:
работы 5 дней в неделю, с понедельника по пятницу
по 8 часов
Работа в ночную смену начинается в воскресенье
Есть возможность перехода на 12-часовую смену по согласованию с руководством; два перерыва.
Жилье:
Предоставляется при необходимости
Условия
- Работа на конвейере в быстром темпе. Надо иметь опыт работы на конвейере и физическую выносливость
— работа в чистом помещении, температура 20-25 градусов (приятный запах шоколада);
— есть столовая и раздевалки;
—для работников бесплатно выдается спецодежда.
Все наши вакансии Бесплатные
Звоните или пишите для подробной консультации:
+38 (099) 783-62-66 (Viber / Telegram/WhatsApp) Наталия
Всі вакансії від "Орлова" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 256
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.