Пакувальник/сортувальник косметики в Брно: безкоштовний довіз, денні зміни
- 230.0 € / година
- Чехія (Брно)
Опис вакансії:
Вимоги:
• Розглядаються чоловіки, жінки та сімейні пари.
• Неповнолітні приймаються за наявності власного житла (або з повнолітніми компаньйонами).
• Досвід роботи не вимагається.
• Необхідні документи: чеські візи та дозволи на проживання (побути), робочі карти, студентські карти, громадянство ЄС.
Обов'язки:
• Робота зі сканером та на лінії.
• Сортування продукції.
• Упаковка товарів (без важких коробок).
Умови праці:
• Графік роботи: зміни по 8 та 13 годин, 5-6 днів на тиждень.
• В середньому 200-280 годин на місяць.
• Робота переважно в денні зміни.
• Заробітна плата: від 150 до 230 крон/год (залежить від продуктивності).
• Середня заробітна плата: 33 000 - 45 000 крон.
• Аванси видаються щотижня.
• Житло: 7000 крон на місяць з людини (вираховується із заробітної плати). Проживання по 2-4 особи, сімейним парам надається окрема кімната.
• Проїзд: довіз до місця роботи службовим автобусом безкоштовно.
Місце роботи:
• Брно, склад косметики. Брно, склад косметики. Графік роботи: Зміни по 8 та 13 годин, 5-6 днів на тиждень. В середньому 200-280 годин на місяць. Робота переважно в денні зміни. Заробітна плата: Від 150 до 230 крон/год (залежить від продуктивності). Середня заробітна плата 33-45 тисяч крон. Аванси щотижня. Житло: 7000 крон на місяць з людини (вираховується із заробітної плати). Проживання по 2-4 особи, сімейним парам окрема кімната. Проїзд: Довіз до місця роботи службовим автобусом безкоштовно. Документи: Чеські візи та побути, робочі карти, студентські карти, громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





