Співробітник складу брендового одягу Psary
- 28,50-37.40 zł (злотих) / година
- Польща (Катовіце)
💥НОВА ВАКАНСІЯ💥№13
🇵🇱pl Польща,Місце роботи: м. Psary📍Оформлення: м. Катовіце
👤Співробітник складу брендового одягу Psary
💶 Оплата: Спеціальна ставка до 01.01.2027:
28,50 zł netto/годину – для працівників (включаючи доплату 3 zł за PIT-2);
35,40 zł brutto/годину – для студентів до 26 років;
+2 zł netto/година – доплата за власне житло.
(З 01.01.2027 звичайна ставка становитиме 26,97 zł netto/год для працівників та 33,40 zł netto/год для студентів.)
🎁 Додаткові виплати:
- бонус 300 zł після 30 відпрацьованих днів;
- премія за виконання та перевиконання норм – від 100 до 2000 zł brutto на місяць за умови відсутності прогулів;
- компенсація проїзду – до 100 злотих після 30 відпрацьованих днів.
Зарплата виплачується на банківський рахунок із 20 по 25 число за попередній місяць. Аванс можна запросити після першого відпрацьованого тижня.
⏱️ Графік/період роботи Основний графік по 8-10 годин, 5-6 днів на тиждень у три зміни, на період розпродажів 2 зміни по 12 годин.
12-ти годинні зміни:
I зміна 06:00 - 18:00
ІІ зміна 18:00 - 06:00
8-ми годинні зміни:
I зміна 06:00 - 14:00
ІІ зміна 10:00 - 18:00
ІІІ зміна 22:00-6:00
Середня кількість годин 160-190, в період розпродажів 230-260
Перерви: на 8 годин 1 перерва - 20 хв, на 12 годин перерва 40 хвилин (вона буде одна велика або 2 по 20 хвилин). За потреби можна виходити в санвузол.
🏠 Житло:Надається комфортне житло (вартість 600 zł/міс, віднімається із зарплати). Також є можливість проживання з дітьми, доплата за дитину на житло - 850 zł.
🚙 Доїзд на роботу:Організований безкоштовний проїзд до/з місця роботи, автобус забирає Компенсація за проїзд - до 100 zł з першою заробітною платою після 30 відпрацьованих днів.
🦺 Спецодяг:Форма видається кожному співробітнику, повний комплект (взуття, штани, жилет) - 300 зл (утримується із зарплати тільки у разі відпрацювання менш ніж 3 місяці).Робота у своєму зручному взутті та одязі, спеціалізоване взуття потрібне лише співробітникам на удт, прийняття товару або тим, хто працює в їхній зоні – такі вимоги БХП.
🌎 Національності:Україна
🔻Обов'язки:
Розподіл у відділах відбувається у перші дні адаптації. Якщо є досвід роботи на одному з відділів, можна потрапити на цей відділ.
Робота проста та динамічна, включає наступні процеси:
PICK (процес який має на увазі активне пересування по складу) - збір замовлень за допомогою сканера, робота полягає в тому, що перед початком роботи співробітник бере сканер, пізніше pick-лист (так зване замовлення), скануєте, берете Вузок для складування речей, і приступаєте до збору.
PACK - робота на комп'ютері за столом (процес стоячи), упаковка замовлення згідно з правилами, які встановлені на даному процесі (вибір коробки для відповідного товару, наповнення папером,
правильність складання одягу тощо);
INBOUND
У відділі працюють як чоловіки, і жінки.
Графік роботи стандартний, як і інших відділах.
Робота фізично активна, з відділу PACK на лінію надходять готові посилки, підготовлені до відправки.
Завдання відділу INBOUND:
сортування посилок за напрямками (країнами);
укладання посилок на палети;
обмотка палет стрейч-плівкою (фолією) для подальшого відправлення.
❗️ Вимоги:
Запрошуємо на роботу чоловіків, жінок, а також сімейні пари
Вік: від 18 до 55 років (старше - тільки з досвідом роботи на складах)
– Не можна приносити на робоче місце телефон
- Не можна ніякої біжутерії та пірсингу (якщо немає можливості зняти тоді потрібно заклеювати пластиром)
📋Додатково:
Тип договору: Umowa Zlecenie
📃 Офіційне оформлення (мінімум на 3 місяці)
📃 Видаємо документи для подачі на карту побуту
Медогляд - 150 zł (утримується із зарплати тільки у разі відпрацювання менш ніж 3-х місяців)
- На території є їдальня в якій є холодильники, мікрохвильові печі, автомати з напоями (всі вони безкоштовні в період розпродажів), а також автомати зі снеками і легкими перекусами.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.




