упаковщик напитков coca-cola
приглашаем мужчин, женщин и семейные пары на работу на современное производство напитков coca-cola в польше.
работа заключается в контроле качества готовой продукции, упаковке напитков, наклеивании этикеток и подготовке продукции к дальнейшей отправке.
заработная плата
- 27,65 зл/час нетто — базовая ставка.
- 33 зл/час нетто — для студентов в возрасте до 26 лет.
- 6900–9200 зл/мес — ориентировочный заработок в зависимости от количества отработанных часов и условий трудоустройства.
- есть возможность брать дополнительные часы.
график работы
- 5 рабочих дней в неделю.
- дневные и ночные смены.
- продолжительность работы — 8–10 часов в день.
- предусмотрены перерывы в течение рабочей смены.
обязанности
- контроль готовой продукции на производственной линии.
- упаковка напитков и готовой продукции.
- наклеивание этикеток на продукцию.
- проверка качества и целостности упаковки.
- сортировка готовой продукции.
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
условия работы
- официальное трудоустройство.
- работа на современном производстве.
- обучение непосредственно на рабочем месте.
- возможность трудоустройства без опыта работы.
- помощь в оформлении необходимых документов.
- сопровождение координатора в польше.
проживание
- бесплатное жилье от работодателя.
- по 2–3 человека в комнате.
- оборудованная кухня и ванная комната.
- есть все необходимое для комфортного проживания: стиральная машина и доступ к интернету.
Всі вакансії від "Ivan Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 34
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.