Новая карьера ждёт: работа из дома и обучение в сильной команде
- 2500 CHF / на місяць
- Швейцарія (Санкт-Галлен)
Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Новая карьера начинается с подходящего разговора. Noordt & Co. помогает компаниям строить технологические команды и подбирает кандидатов на удалённые позиции, в том числе с обучением без опыта.
Агентство работает с разными проектами в финтехе, ИИ и других областях; бывает, что партнёру нужно сформировать целое направление с нуля. Поэтому поиск не ограничивается одной карточкой: рекрутер может обсудить с вами доступные направления, а вы — выбрать, какие задачи и условия стоит изучить подробнее.
────────────
■ ВОЗМОЖНОСТИ СТАРТА
- Работа из дома в подходящих удалённых командах.
- Стартовые предложения для людей без профильного стажа.
- Знакомство с задачами и обучение при поддержке куратора там, где это предусмотрено.
- Дополнительный выбор штатных вакансий в других проектах.
Чтобы не получить случайное предложение, обозначьте предпочтения: какое направление вас привлекает и какой формат вам удобен.
────────────
■ ЧТО ОБСУЖДАЕТСЯ ЗАРАНЕЕ
- Можно ли согласовать плавающий график по выбранной роли.
- Из каких частей складывается вознаграждение и как оно выплачивается.
- Почему соискатель не платит агентству комиссию за подбор.
- Есть ли результатная модель без фиксированного потолка дохода; итог зависит от условий и не гарантируется.
────────────
■ НАЙДИТЕ СВОЁ НАПРАВЛЕНИЕ
Напишите HR, какой опыт хотите применить или какие навыки готовы освоить. Попросите рассказать о подходящих проектах, затем обсудите возможность интервью.
- СВЯЗЬ С HR -
Владимир — @VladimirGord_eev
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.



