Працівник на виробництві зі складання та пошиття систем безпеки
- 1045-1210 € / на місяць
- Литва (Алітус)
- 20-10-2026
a2 підписники
Без досвіду
З житлом
Постійна роботаПрацівник на виробництві зі складання та пошиття систем безпеки
Виробництво систем безпеки для європейського ринку. Робота передбачає складання деталей або роботу на швейному обладнанні. Досвід не обов’язковий — навчання проходить безпосередньо на робочому місці.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня зробітна плата в місяць:
1 045–1 210 €; 52 575-60 876 грн.
◈ 5,50 €/год нетто - ставка
◈ 8,25 €/год нетто - нічні години з 22:00 до 06:00
◈ 11 €/год нетто - робота у святкові дні та неділю
◈ Можливі премії за продуктивність і доплати за категорію.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота позмінна, переважно стоячи.
◈ Перша зміна: 06:00–14:30.
◈ Друга зміна: 14:30–23:00.
◈ Третя зміна: 23:00–06:00.
◈ Передбачена ротація змін.
◈ Можлива робота в суботу та неділю з дотриманням норм праці й відпочинку.
◈ Орієнтовно 190–220 годин на місяць.
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
Оператор складання:
◈ Підготовка, сортування та складання дрібних і середніх деталей за інструкцією.
◈ Виконання повторюваних виробничих операцій.
◈ Пакування готової продукції та напівфабрикатів.
Оператор швейного обладнання:
◈ Підготовка виробів і розміщення деталей у швейному обладнанні.
◈ Робота на швейному обладнанні відповідно до інструкцій.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Вартість 130 €/місяць.
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, по 2-4 осіб у кімнаті;
◈ окрема кімната для пари
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд безкоштовний
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м.Viečiūnai(Вєчюнай, 65 км. від Алітуса)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.5K
