Працівник складу брендового одягу cropp
Заробітна плата:
- 175–200 крон/год нетто (чистими).
- 35 000–45 000 крон/місяць нетто.
- бонуси за продуктивність — до 3000 крон на місяць.
- можливі аванси після першого відпрацьованого тижня.
- виплата зарплати з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку.
- доплата за власне житло — 4000 крон.
Графік роботи:
- 5 робочих днів на тиждень, 2 вихідних.
- зміни по 8–12 годин.
- робочий час з 09:00 до 22:00 залежно від тривалості зміни.
- можливість брати додаткові години.
- 200–260 робочих годин на місяць.
Обов'язки:
- пакування одягу cropp.
- комплектація інтернет-замовлень.
- сортування товарів.
- наклеювання стікерів і маркування.
- контроль якості продукції.
Проживання:
- сучасне комфортне житло надає роботодавець.
- у кімнатах проживають по 2 особи, чоловіки та жінки окремо.
- для сімейних пар передбачена окрема кімната.
- проживання у квартирах або котеджах з усіма зручностями: кухня, ванна кімната, пральна машина, інтернет і постільна білизна.
- безкоштовний доїзд до роботи робочим автобусом.
- офіційне працевлаштування.
- медичне страхування коштом компанії.
- безкоштовний робочий одяг.
- робота фізично нескладна, досвід роботи та знання мови не потрібні.
- підходить для чоловіків, жінок і сімейних пар.
- координатор зустрічає в чехії та допомагає з усіма питаннями.
Робимо повний пакет документів для працевлаштування.
По усім питанням звертайтесь за номером - 380 (73) 333-83-79
Всі вакансії від "Денис Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 622
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.